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2006-12-22
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| 从12月4日开始，公司人力资源管理部组织全公司副部级以上中层干部开展为期4周的《目标与绩效管理》知识培训。
本次学习内容包括：企业管理的系统结构；目标管理；过程管理；考核管理 ...[详细] |
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2006-12-22
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| 为规范装车行为，进一步加强全体员工的产品质量意识，轻型车厂于12月6日在二楼会议室正式启动了该厂跨年度全员质量专项培训计划。在首次培训中，由质检部门组织车间、机关人员对整车CS— ...[详细] |
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2006-12-22
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| 为了进一步降低十通商品车运送成本，增强运输服务质量，公司在保留现有的送车公司作为主渠道的同时，还讲采取招标方式，引进1—2家单位承运公司十通商品车。
12月8日，营销总公司市 ...[详细] |
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2006-12-22
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| 为了提高公司员工在生产作业场所的危害辨识能力，12月11日下午，公司生产管理部在公司职工培训中心，组织全公司的安全员、班组长进行了危害辨识等相关的培训学习。公司生产管理部负责安 ...[详细] |
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2006-09-08
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| 目前，我公司南方经理部在克服车辆入户、市场定位、产品价格等诸多方面的影响，积极推广十通甘蔗车，经过多方努力，8月22日，一次性拿下11台甘蔗车批量订单，为十通汽车在南方的进一步销 ...[详细] |
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2006-09-08
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| 经过半个多月共计34场的激烈循环赛，8月27日公司第二届职工篮球赛冠、亚、季军各归其主。汽车厂代表队、技术（质量）代表队和环民公司代表队分别获得冠、亚、季军。参加闭幕式的公司领导 ...[详细] |
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