5月28日，公司在营销大楼501会议室，启动开展了中层（后备）干部管理能力提升培训。公司董事长高红卫、总经理许丽娟、公司党委副书记熊秀丽参加开班并作了要求。
根据公司“十四五”发展战略目标对干部队伍建设和人才队伍培养的要求，公司启动开展了此次中层（后备）干部管理能力培训。此次培训分为线下授课和线上培训二种模式。线下授课内容包含了跨部门沟通、角色认知、结构化思维、产品需求分析等九门为期七天的培训。线上培训包含财务知识、生产物流、综合技能提升等十四门课程。培训时间为5月到12月份。
在5月28日——29日的第一期管理类线下培训班上，培训专家讲授了《管理者角色认知与跨部门沟通协作》课件。在授课中使用了头脑风暴、案例研讨、沙盘模拟等丰富有效的教学方式，使学员充分参与，培训现场气氛热烈、讨论充分。培训结束后，公司领导为课程学习中发言积极、思想活跃的优秀小组和个人进行了颁奖。
公司要求学员要明确自身在企业发展中所承担的任务与责任，主动学习，不断提高自身管理水平，在培训中进步，在学习中成长，在未来工作中进一步融会贯通、学以致用。
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