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公司组织副部级以上中层干部进行《目标与绩效管理》培训

2006-12-22

从12月4日开始，公司人力资源管理部组织全公司副部级以上中层干部开展为期4周的《目标与绩效管理》知识培训。
   本次学习内容包括：企业管理的系统结构；目标管理；过程管理；考核管理；员工管理；强化管理等知识。通过本次学习将有利于进一步丰富和充实公司中层干部的管理知识，进一步促进公司综合管理工作水平的提高


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