11月7日上午，三环集团公司总经理梅汉生一行6人莅临专汽进行工作调研。
在调研中，公司党委书记、董事长高红卫向集团领导一行汇报了专汽1-10月份生产经营、工业园项目建设、机构调整以及公司中层干部公开竞聘上岗等工作开展情况。针对公司此次调整，高总介绍了机构调整的目的是为进一步整合资源，激发企业内生动力，也是为公司厂房搬迁提前做好机构设置和人才资源方面的准备，此次调整将为专汽集聚力量开展前瞻性产品开发促销量提升起到实质性的推动作用；机构调整的同时，公司报请集团公司党委批准，对公司中层干部进行了“公开、公平、公正”的竞聘上岗，通过竞聘上岗解决干部的两个认识问题：一是认识到岗位是稀缺资源、是能力席位、是责任席位的问题；二是认识到干部为谁服务的问题；通过对干部竞聘制度的改革实施，不断增强干部的责任当担意识，更加注重干部的客户服务评价，形成干部能上能下、优胜劣汰的激励约束机制。
集团公司总经理梅汉生听完汇报后，对专汽面对今年复杂、严峻的经济形势，抓企业生产经营不放松，并对机构整合、干部竞聘和大力推进三环专汽工业园项目建设等工作给予了充分肯定，并对专汽下一阶段的工作提出了五个方面的要求：一是为进一步壮大三环集团整体实力和影响力，专汽要勇于担当集团龙头企业的责任和使命；二是要有战略眼光，早安排、早计划、早行动，坚定不移的加强自主品牌建设和核心技术的掌握；三是大力推进三环专汽工业园项目建设，力争年底前投入试生产，不断提升制造能力、装备能力和工艺能力；四是要积极争取落实好省委、省政府84号文件——扶持“八大产业”、“三大集团”的优惠政策；五是做好与集团技术中心的对应工作，充分发挥集团技术人才的优势，开展前瞻性的技术研发。
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